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行业	产品/设计研发类	职位	产品/设计研发类
招聘部门		招聘人数	若干
工作地区	北京	工作性质	全职
性别要求	不限	婚姻要求	不限
学历要求	博士	工作经验	不限
招聘人数	不限年龄	待遇水平	面议
更新日期	2015-10-10	有效期至	长期有效

郭少军博士，北京大学材料科学与工程系及资源与能源系研究员、双聘副教授（世界通用Tenure Track体制）、博士生导师，中组部青年千人计划入选者（A类）。郭博士于2005年在吉林大学化学学院获理学学士学位，同年进入中国科学院长春应用化学研究所师从中国科学院院士、著名分析化学家汪尔康研究员以及第三世界科学院院士董绍俊研究员，于2010年底获分析化学博士学位。2011年1月前往美国布朗大学化学系师从杰出的华人科学家孙守恒教授（Thomson Reuters 2000-2010年世界化学家排名31名）。2013年6月入选美国洛斯-阿拉莫斯国家实验室奥本海默杰出学者（美国国家实验室设立对全球开放的最高Fellowship，全球每年获奖者不超过2位），与国际顶尖科学家Victor I. Klimov博士合作，开展量子点多激子太阳能电池和场效应晶体管等领域的研究。2015年9月加入北京大学工学院。目前获得多项重要的学术奖励和荣誉称号，包括2014年世界高引用率科学家和世界顶尖200名化学家（基于高引用率文章），2015年中组部青年千人计划，2013年奥本海默杰出学者，2013年欧盟玛丽居里学者（牛津大学），2012年中国科学院百篇优秀博士论文，2010年代表中国参加德国林岛举行的第60届诺贝尔奖大会和2010全国博士研究生学术新人奖等。

迄今郭博士已在国际著名学术期刊Chem. Soc. Rev. (1), Acc. Chem. Res. (1), JACS (12), Adv. Mater. (5), Angew. Chem. (4), Nano Lett. (1), ACS Nano (11), Nano Today (1)和Energy Environ. Sci. (2) 等共发表学术论文147篇（76篇为第一作者和通讯作者）和书章节4部，发表论文影响因子大于10的38篇。研究成果受到了国际同行广泛的关注，其中ESI Top 1%高引用率文章29篇、ESI Top 0.1%热点文章7篇、亮点文章5篇、封面文章4篇、VIP文章3篇和点击率文章25篇。35次被Chemical & Engineering News, Science News, Science Daily, Brown News, Providence Business News, Materials Today, ChemCatChem, Nano Energy和Physics News等多家刊物和网站专题评论。发表文章已被引用9400余次，H指数为52。发表论文单篇引用超过100次的24篇，超过500次的3篇。目前担任Chem. Rev., Angew. Chem., JACS, Adv. Mater., Adv. Funct. Mater, ACS Nano, Adv. Energy Mater., Energy Environ. Sci., Small, Anal. Chem., Chem. Commun.和Lab on Chip等60余个主要国际学术期刊的特邀审稿和仲裁专家。在国际会议、著名高校和研究所做报告40余次。目前，郭博士是美国化学会，美国材料学会和美国电化学会会员。

北京大学郭少军课题组，研究方向为新材料、催化、新能源、光电器件以及生物传感技术，致力于通过多学科交叉的研究为催化、能源、环境和生物学科的发展提供新的可能和机遇。根据承担的科研任务及实验室发展需要，诚聘具有化学、材料、物理和生物等相关背景的博士后若干名和科研助理1-2名。

一、招聘计划及应聘者要求：

1. 博士后：已获得或即将获得博士学位，材料化学与物理、物理化学、无机化学、分析化学、纳米化学、物理光电子学、化学生物学、细胞生物学或相关专业均可； 具有以下研究工作经历之一者优先考虑：

（1）锂离子、钠离子、以及锂硫、锂空电池研究经历，超级电容器；

（2）异相纳米催化剂（ORR, OER, HER, HOR 和CO2、N2电还原）和燃料电池研究经历；

（3）纳米生物探针、生物传感、细胞成像研究，生物医用材料；

（4）新型量子点发光材料、半导体材料以及光催化、光电催化和光电器件研究经历；

（5） 新型二维材料、钙钛矿纳米材料；

2. 免试博士：985和211重点大学本科生；年级或专业排名前3名；对于材料、能源和催化科学研究具有浓厚的兴趣；本科生阶段发表高水平SCI论文优先考虑。

3. 科研助理：申请人需具有重点高校化学或材料专业大学本科或以上学历，并接受过一定的电化学、材料科学、纳米科学和化学的训练。

4. 具有积极向上的工作热情和良好的团队合作精神；博士后申请者应具备独立科研工作能力与良好的科技英文读写能力；对未来具有清晰的规划和目标。

二、岗位待遇

1. 提供优越的科研平台。录用后的博士后待遇按北京大学博士后管理办法实行安排，按北京大学有关规定解决博士后期间的住房和子女入学问题。支持博士后申请相关机构提供的博后资助。另外本课题组将为在站工作博士后额外提供年度绩效奖励，保证优秀博士后获得有竞争力的薪酬。科研助理岗位属北京大学合同聘用制，试用期三个月，一经试用，即与研究者签订正式的长期劳动合同，按照相关条例提供国家归定的四险一金，薪酬从优。

2. 课题组将为博士后提供良好的科研条件和职业发展平台，具体面议。

三、申请材料提交

应聘者请将本人简历以邮件方式发至：shaojun.guo.nano@gmail.com，并注明 “应聘博士后或工作人员”字样。初审通过后会根据需要安排面试考察。本招聘信息长期有效。