人力资源总监

行业	行政/人事/翻译类	职位	人力资源/主管/专员
招聘部门		招聘人数	1人
工作地区	山东东营市	工作性质	不限
性别要求	不限	婚姻要求	不限
学历要求	本科	工作经验	不限
年龄要求	30-45岁	待遇水平	面议
更新日期	2011-03-10	有效期至	长期有效

相关工作经验及技能要求
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业； 　　
2、跨国公司或世界500强管理经验，五年以上光伏行业岗位经验优先； 　　
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 　　
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、 　
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 　　
6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力； 　　
7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力； 　　
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。


其他说明：
1、公司不组织专门的面试，应聘者可以在周一至周六随时到公司参加面试。
2、应聘者可以乘10路、159路、160路公交车至“东四路口”下车，往北300米路西。
岗位职责/福利待遇/工作环境
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。
2、组织制订公司有关规章制度、实施细则等。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
7、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
8、加强与公司外同行之间的联系。
9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、人才机构联络。


福利待遇：面议

     东营伏达太阳能有限公司位于国家级经济开发区——东营经济技术开发区，第一期注册资本金1亿元人民币，占地面积133000平方米。是一家专业的新能源高科技企业。公司以高效光伏组件、太阳能电池片和光伏系统集成为主力产品，致力于光能、风能、地源热能等清洁能源技术研究，提供最可靠，最经济有效的清洁能源解决方案。

     公司主体产业园建设项目将在3年内分三期建设完成，第一期将实现光伏组件200MW，太阳能电池60MW和兆瓦级太阳能电站示范工程的建设，产品销售产值将实现35亿元人民币；整体项目建成后将实现年度光伏组件产能500MW、太阳能电池片200MW，光伏电站建设50MW，综合产值将达到100亿元人民币。

     东营伏达太阳能有限公司秉承“科技创新、合作共赢、注重员工发展、贡献社会”的经营理念，积极履行环保义务与社会责任，伏达人愿与您携手将绿色电力送到全球每个角落，为全球的环保事业做积极贡献。