本周，“江苏环保”微信公众号发布省环保厅两份通知文件，即《关于印发加强人文关怀十项措施的通知》和《关于抓紧做好休假工作的通知》，提出不让生态“铁军”流汗又流泪。
文件不仅让江苏的环保系统工作者动容，更被大批网友转发热议，点赞之余直呼暖心。
江苏环保工作者今年考验不断
8月8日“江苏环保”的这篇文章开篇直言：2018年，全省环保人压力叠加、负重前行。经受中央环保督察“回头看”、沿江八市交叉互查、省级环保督察、大气污染防治帮扶督察、263专项行动……生态“铁军”从“流血又流汗”的困境正向“流泪”的边缘迈进！
文中如是说道：“很多环保问题是长期累积的，不可能在短时间内一蹴而就地解决，攻坚战是解决突出问题，我们也做好了持久战准备。”
对于此番两份通知文件，文中交代了由来，“战斗的号角早已吹响，环保工作已在路上！当前，在持续超过35℃的高温下，你们仍然奋战不息，未来，有风有雨是常态，风雨兼程是状态。现在，第一阶段任务已圆满完成，又逢高温酷暑，省厅党组带来了人文关怀。”
环保厅发布加强人文关怀十项措施通知
引发众网友转发及点评的，还有这样一段：“这里有十项人文关怀清单和休假单，请你们查收。也请你们帮忙，把落实的情况反馈给我们。”言辞恳切，相关细则，在两篇文件中作了部署。
记者注意到，在环保厅《关于印发加强人文关怀十项措施的通知》中提出，根据中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及省委办公厅《江苏省党委干部激励办法》《江苏省进一步健全容错纠错机制的办法》《江苏省推进党政领导干部能上能下办法》等有关规定精神，见识严管和厚爱结合，激励与约束并重，制定加强人文关怀的措施。
而十大措施的第9条“优化考核机制”更引发不少环保系统工作者和路人网友热议。
第9条中提出“体现差异化要求，全面评价干部职工现实表现，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，强化考核结果运用，对连续3年考核优秀的干部优先选拔使用、优先选送学习培训。优先安排挂职锻炼，激发干事创业激情和活力”。
网友点赞之余关注基层落实
有网友感慨：“这样的文件太稀罕了！很有人情味！机关事业单位的干部职工也是人，一年忙到头也挺累的。”
网友“敬静澹一”直白点赞：“王天琦厅长是个很有人文情怀的人。”
网友“东南住工”说：“顺乎民心包括顺管理者之心和民众之心，爱护自然就是爱护家园，环境治理的质量必须要与合理的治理时间相匹配，这应是一个可持续的过程。”
记者注意到，相当一部分网友关注的焦点在于文件落实，网友“无痕”说：“王厅长的举措是好的，希望更好地落实，更多的关心基层措施落实。”网友“竹林少主”也说“希望早日落实到基层”。网友“Kingkong”就一句话：“有文件，关键在落实！”
诚如“江苏环保”所说：“休息是为了更好地去战斗！希望休假回来的你们，能迅速投入到新的一轮战斗中！凝心聚力、砥砺前行、风雨无阻！”青山绿水保卫战，需要环保工作者的努力付出。究竟人文关怀的文件落实如何？我们也会持续关注。
