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今年以来，山东电工电气党委召开党委会24次，研究 部署企业发展重大事项170余项，全面引领了企业发展。坚持以上率下、示范引领，领导各级党组织开展集体学习研讨66次，完成71个党组织1069名党员信息化管理，党建工作基础不断夯实。截至10月底，山东电工电气新签合同额超150亿元，国际业务合同额超11亿元，产出变压器9522万千伏安、铁塔48.92万吨、导线3.83万吨、电缆3.58万千米、组合电器218间隔。电工装备关键技术研发步伐不断加快，28台特高压换流变压器全部一次试验成功，380米世界最高输电双子塔组立完毕，再次刷新世界纪录……
发挥政治核心作用，打造企业核心竞争力
“山东电工电气作为国家电网有限公司直属产业单位、国内最大的电工装备及整体解决方案供应商之一，必须在建设伟大工程中作表率、当先锋。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，毫不动摇地坚持和加强党的全面领导，持续提升党建引领力，不断强‘根’铸‘魂’，推动集团高质量发展，实现新时代发展目标。”山东电工电气党委书记、董事长冷俊说，山东电工电气党委始终高举党的旗帜，领航事业发展，把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，持之以恒推动企业做强做优做大。
山东电工电气把党的领导嵌入公司治理，充分发挥各级党委领导核心和政治核心作用，坚持把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。坚持和落实民主集中制，健全议事决策机制，提高决策科学性、民主性、合规性。各级党组织严格执行党章规定，在企业改革发展中履职尽责，着力提高把方向、管大局、保落实能力。
山东电工电气品牌影响力和核心竞争力不断加强。前三季度，山东电工电气党委以新时代发展目标为指引，加强管理，提质增效，推动各项工作稳步提升。山东电工电气完善战略发展报告，修编了“十三五”发展规划。增强改革意识和主动性，坚定不移去低端，以改革促进结构调整，以调整结构落实改革目标，增强企业活力，提升发展能力。坚持提中端、创高端，加快变压器、组合电器等常规产品升级，应用铁塔镀锌节能环保新技术，提升配网产品的技术研发、试验检测、生产制造和质量管控能力。加大国内市场走访与企业推介力度，统筹重大项目运作，取得明显成效。发挥整体优势，创新商业模式，拓展设备运维、设备租赁、总包等新业务，并取得突破。初步建成国际业务体系，推动协同运作，首获俄罗斯电抗器、韩国变压器、东马来西亚变压器、希腊钢管塔、圭亚那铁塔订单。成立科技创新工作领导小组，充实技术委员会。完成发明专利申请101项，授权发明专利33项。
发挥战斗堡垒作用，打造电力装备行业铁军
党的十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”山东电工电气党委不断夯实党建工作基础，优化组织设置，全面梳理党组织情况，按时开展党支部换届工作，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用。“我们要牢固树立‘四个意识’，增强‘四个自信’，将党支部打造成教育管理培训党员的主阵地、打造成密切联系群众的连心桥，打造成在企业发展中攻坚克难的战斗堡垒。”山东电工电气纪委书记刘克民说。
山东电工电气各党支部扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以重温入党誓词、专题党课、主题党日、党员读书征文活动等多种形式纪念建党97周年。实施党建工作对标管理，扎实推进党委标准化建设，大力开展党支部标准化建设，各支部 “三本六盒一证”配备率达到100%，建成党员活动室35个，设置宣传栏57个。加强党建工作过程管控，所属11个党委分类推进量化管理，取得良好成效。
在山东电工电气重点项目推进过程中，大力发挥党支部的战斗堡垒作用。在昌吉—古泉直流工程换流变压器、舟山联网工程380米钢管塔等生产过程中，党支部广泛组织开展“三亮三比”主题活动，研究攻关各项挑战。为确保扎鲁特—青州、上海庙—临沂、昌吉—古泉3个特高压直流输电工程近30台换流变压器产品研制，山东电力设备有限公司党支部迅速行动起来，加强党员教育，沟通车间部门，全面引领各项工作开展。尤其是技术二党支部，号召设计人员全过程跟踪服务生产，积极协调解决生产过程中的问题。该支部党员干部，每天坚持到车间进行技术巡检，针对突发难题，无论白天黑夜，保证及时到达现场，第一时间研讨解决方案、提供技术支持，以铁一样的纪律、铁一样的意志，连续创造特高压变压器一次试验成功的世界纪录。
山东电工电气各单位组建共产党员服务队，在条件严酷的产品安装现场，在四川九寨沟地震等抗击自然灾害的紧急抢险现场，在G20峰会、金砖厦门会晤、十九大保电现场，党员服务队出色完成了生产抢修、应急救援、设备运维等任务，用过硬作风和优异成绩展示了山东电工电气的责任和担当。通过党建带团建，带领团员青年开展“青年创新创意”项目50项；带领工会在重点工作领域开展重点工程立功竞赛项目14项，将党建工作全面融入企业发展的方方面面。
发挥党员先锋作用，带动全体员工岗位建功
今年以来，山东电工电气党委大力开展“党员身边无事故”示范岗争创活动，推进“一岗双责”履行，落实“管业务必须管党建”要求，形成活动方案15份，划定党员责任区194个，推动安全质量工作与“党建+”工程有机融合。
在已建成的劳模创新工作室中，12名领衔劳模有10名是党员，他们充分发挥劳模创新工作室的引领示范作用，带动青年职工成长成才，孵化完成创新项目数十项。其中，张立国劳模创新工作室被评选为国家电网公司劳模创新工作室示范点。
“我们工作室团队不仅是特高压产品研发的工作先锋队，也是以师带徒、实现技术传承的孵化器，为企业培养了一批知识型、技术型、技能型和创新型人才。”张立国说。
在重庆顺泰，全国五一劳动奖章获得者刘兴国扎根企业30余年，对工作高度负责的态度和执着的敬业精神，深深感染和激励着身边的同事。他说：“喊破嗓子，不如做出样子。”在工作中，他要求班组员工做到的自己首先坚决做到，要求班组员工不做的自己带头不去违反，总是能做到加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个上前，在班组员工心中树立了不怕吃苦、勤勉敬业的良好形象。
山东电工电气1069名党员，就是1069面旗帜。他们在工作中“亮标准、亮身份、亮承诺”，在岗位上“比技能、比作风、比业绩”，弘扬正能量，倡导新风气，带动了广大员工立足岗位、努力拼搏，推动企业持续健康发展。山东电工电气党委正在进一步加强党建工作队伍建设，进一步加强党员教育管理，努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位，营造浓厚的建功立业氛围。
山东电工电气始终牢记责任使命，准确把握国有企业“六个力量”定位，挺身而出、勇挑重担，在特高压、智能电网建设和振兴民族装备制造业中，发挥好“顶梁柱”作用，进一步加快推进建设国际一流的能源互联网现代产业集团，为促进经济社会发展作出新的贡献。
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