科企岛：美当地可再生能源就业可以完全取代煤炭就业

安阿伯——根据密歇根大学的一项新研究，在美国各地，当地的风能和太阳能工作可以完全取代燃煤电厂的工作，这些职业将在未来几十年内随着国家发电系统摆脱化石燃料而消失。

截至 2019 年，燃煤发电在美国 43 个州的 250 多家工厂直接雇佣了近 80.000 名工人。新的 UM 研究首次量化了在全国范围内用当地风能和太阳能就业取代这些煤炭工作的技术可行性和成本。

该研究于 8 月 10 日在线发表在同行评审期刊 iScience 上，得出的结论是，当地的风能和太阳能工作可以填补发电和就业缺口，即使要求所有新工作都位于每个退役煤炭 50 英里范围内植物。

研究表明，在全国范围内，保持本地就业将使替换美国燃煤电厂工人的成本增加 830 亿美元，即 24%。

“这些成本单独来看是巨大的，但相对于美国每年 700 亿美元的电力投资以及美国能源系统从化石燃料过渡的总成本(据估计，到 2030 年将高达 9000 亿美元)而言，这些成本很小，” UM 环境与可持续发展学院的研究资深作者Michael Craig说。

“我们的研究结果表明，取代燃煤电厂社区失去的工作将适度增加整体能源转型成本，同时显着促进一类一线社区的公正转型，”能源系统助理教授和电力系统排放专家克雷格说，运营和规划。

UM 研究人员表示，联邦政策制定者可以引入新的投资税收抵免，以帮助支付实现当地可再生能源替代煤炭的成本。这种抵免仅适用于位于即将退役的燃煤电厂附近并雇用受过培训的燃煤电厂工人的风能和太阳能项目。

先前的研究得出的结论是，积极减缓气候变化将需要深入、持续地减少吸热二氧化碳气体的排放。

由于电力是脱碳成本最低的部门，美国早期的减排大部分来自该部门，主要是由于发电组合中从煤炭转向天然气。

许多脱碳途径将在未来 10 到 20 年内淘汰大部分或所有美国燃煤电厂。这些退役工厂的发电需要被新的低碳能源取代。尽管美国风能和太阳能发电快速增长，但之前的研究并未量化在全国范围内用当地风能和太阳能工作取代煤炭工作的可行性和成本。

新的 UM 研究有助于填补这些研究空白。它将自下而上的优化模型应用于美国毗邻的所有燃煤电厂，并假设到 2030 年美国将全面淘汰燃煤机队。

随着每个燃煤电厂的退役，该模型需要新的可再生能源投资来取代退役电厂的发电和就业。该模型用位于退役发电厂指定距离内的风能和太阳能取代了燃煤电厂的发电和就业。

研究人员分析了三个“选址限制”，即更换太阳能和风能设施相对于退役燃煤电厂的最大距离：50 英里、500 英里和 1.000 英里。50 英里的限制近似于当地太阳能和风能设施以及不需要搬迁燃煤电厂工人的工作，而 1.000 英里的限制包括需要搬迁的工作。

研究人员发现，在美国大多数地区和选址范围内，年度可再生能源就业完全取代了煤炭就业。在所有地区和所有选址限制下，退役的燃煤电厂都被风能和太阳能混合发电所取代。

研究表明，运营和维护工作占风能和太阳能设施替代工作的 57% 至 92%，而建筑工作的作用较小。运维工作包括现场技术人员和行政管理人员。

在短期内，燃煤发电可能会继续被新的可再生能源投资和对现有天然气发电厂的依赖增加所取代。目前的研究没有考虑使用现有资产将在多大程度上减少可再生能源工作。此外，目前的研究没有评估劳动力再培训要求对燃煤电厂工人的影响。

iScience 研究的第一作者是 UM 环境与可持续发展学院的 Max Vanatta。其他作者是 SEAS 的 Bhavesh Rathod、UM 工业和运营工程系的 Julian Florez、UM 电气工程和计算机科学系的 Isaac Bromley-Dulfano 和 UM 应用物理项目的 Dylan Smith。

该研究的资金由爱达荷国家实验室的新兴能源市场分析计划和 UM 环境与可持续发展学院提供。