世纪新能源网-新能源行业媒体领跑者,聚焦光伏、储能、风电、氢能行业。
  • 微信客服微信客服
  • 微信公众号微信公众号

近80位高管变动,光伏再现密集离职!

   2024-08-12 孔令辉10070
核心提示:今年被很多光伏人预言为“过去五年中最差的一年,未来五年中最好的一年”

行业周期性下行,光伏各产业链价格不断降低,光伏企业生存的内部和外部空间也开始紧缩。

今年被很多光伏人预言为“过去五年中最差的一年,未来五年中最好的一年”。

年初,还有很多企业抱有希望,认为年中就好了,但是今年下半年看来,光伏行业的形势似乎更加严峻!国内外裁员、企业倒闭、降薪的消息时有传来,连原本被认为稳固的光伏大厂“铁饭碗”也岌岌可危。

今年正常的人事流动,也在不断牵动着光伏人的敏感神经。随着行业波动,2024年光伏企业的高管离职也一波接一波,从2024年1月至8月初,据世纪新能源网不完全统计,已有超40家企业近80位高管人事变动。

一周三家上市公司高管辞职

8月刚刚过去一周的时间,已经有三家光伏上市公司发布人事变动信息。

在8月8日下午,泉为科技发布公告称张贵明因个人原因辞去公司副总经理、董事会秘书职务,其辞职报告自送达公司董事会之日起生效。张贵明辞去上述职务后,将继续在公司担任其他职务。

同时,为保证董事会工作的正常进行,根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关规定,公司在聘任新的董事会秘书之前,暂由公司董事长褚一凡女士代为履行董事会秘书职责,公司将按照相关规定尽快完成董事会秘书的聘任工作。

3月到5月人员变动频繁

其实,不止是8月,今年光伏产业的可以说每个月都会有因人事产生的热议。据世纪新能源团队不完全统计,今年的上半年就已经有62位光伏上市企业高管变动。其中人事变动集中在3月到5月,其中3月份共有18位高管变动,4月份有16位,而5月份有13位。

这一时间也正对应招聘旺季,是不少人才流动,高管跳槽的好时候。光伏产业也是资金、技术、人才密集领域,人才供求关系并不平衡,存在着的管理、技术人才缺口,导致人员流动性很大。

尽管当时光伏行业处于低谷期,但其实各个企业对于人才的需求并未减少。

根据公开报道,新能源行业人均薪酬为19.26万元。其中国资背景人均薪酬为30.23万元,民营企业人均薪酬为13.5万元。锂电行业人均薪酬为13.63万元,光伏行业人均薪酬为13.81万元。

所以,在薪资可观,国内光伏企业数量不断增多,但人才数量没有那么匹配时,人员流动也是一个必经的过程。

另外,世纪新能源团队发现,三四月份除了离职,工作变动的高管也不在少数,新的一年,企业也会重新进行人员的战略部署,这一时间段,选举和聘任的人员也比较多。在五月份,也有很多企业高管是内部流动,比如届满、岗位调整等,仍在公司任职。

跨界企业高管流动性更大

在统计过程中,其实也不难发现,有个别公司人员变动特别频繁,比如聆达股份、东旭蓝天、中科云网等跨界企业,其高管稳定性相对更差一些。

中科云网前身名叫北京湘鄂情集团股份有限公司,是一家在中国A股上市的民营餐饮企业集团,公司成立于1995年,总部位于北京市朝阳区,2009年凭借餐饮上市,2012年以来由于餐饮业务下滑,公司开始逐渐寻求其他的投资渠道。

2013年转型环保产业失败后,该企业将目光转向了大数据方面,在2014年,公司开始向大数据生态环境相关的产业模式创新转型。在2022年,中科云网开始涉足光伏行业,自从进入光伏行业后,其人员稳定性特别差,高管变动也比较频繁。

而聆达今年更是多事之秋,回顾聆达股份的发展史,自上市14年以来,该公司已经4换实控人,从最初的余热发电业务到跨界涉足光伏业务,其主营业务历经数次变更,最终选择光伏。可是光伏业务今年进展的一点也不顺利,项目停产、延期等,在ST后,更是生存艰难,其人事变动也是非常频繁。在2023年10月,聆达股份公告张健群因个人原因辞去副总裁、董事会秘书职务,并不再担任公司任何职务。2024年1月,聆达宣布聘任王波为公司副总裁,可是王波在聆达也没有干满一年,在今年的7月1日也宣布了离职。

除了上述企业,东旭蓝天作为东旭系上市公司,今年在业绩不佳,包袱众多的情况下,人员流动也较大。亿晶光电总经理跳槽润阳后,董事长也离职了……可以说大家的日子都不那么好过。

综上可以看出,公司的不稳定会加剧人员流失,从而进入到一个“循环周期”!

不过,无论内部原因还是外部原因,对于毫无经验的跨界者来说,公司的业务转型尤其需要有能力的管理人才带领团队于激烈的市场竞争中杀出一条血路,同时需要技术人才确保公司的竞争力和可持续发展性。

企业要发展 人才依旧是核心

通过光伏企业高管变动来看,其实市场上目前还是比较“渴求”人才,很多高管已经在光伏行业深耕多年,积累下丰富的生产管理经验,对产品和市场了如指掌,加上编织起的人才关系网,能够创造的价值也是不可估量。

在一定程度上,人才变动关乎着一个企业的发展方向,对于企业的生产经营以及市场占有率具有重要影响,更可能打破现有产业排名,引发光伏产业洗牌!

企业发展,人才是核心,2024年下半年,世纪新能源团队也会持续关注各位高管的离职动向!也期待在人才不断流动中,有光伏企业给予市场新的惊喜!

会议通知:为促进东北地区新能源产业高质量发展,推进数字技术与新型能源技术的深度融合,进一步探讨风光储氢协同发展,2024年8月22日-23日,由吉林省科学技术协会、中国光伏行业协会、世纪新能源网联合主办的东北能源经济峰会暨展览会将在长春举办,本次峰会聚集行业资深专家学者、一线企业、投资商、开发商、融资机构等优秀的新能源从业者,集思广益共同探讨东北新能源产业技术创新与行业趋势。

会议详情可扫描下方二维码查看

 
反对 0举报 0 收藏 0 评论 0
 
更多>同类资讯
2024全球光伏品牌100强榜单全面开启【申报入口】 2024第四届中国高比例风光新能源电力 发展研讨会
推荐图文
推荐资讯
点击排行