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德国拜尔能源集团广发“英雄帖”:招聘细则

   2012-08-03 48250
核心提示:拜尔能源目前招聘的职位(工作地点:. 北京):公司地址:北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦B座16层 传真:010-84580195智联招聘入口一、投资关
拜尔能源目前招聘的职位(工作地点:. 北京):

公司地址:北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦B座16层
 
真:010-84580195
 
智联招聘入口

一、投资关系经理:

 工作经验: 2-5年

最低学历: 硕士

招聘人数: 1人

职位月薪: 8000-15000元/月

职位类别: 高级管理 金融/证券/期货/投资.

岗位要求:

1、本职位主要用于开拓和维护企业与央企关系。要求硕士以上学历,财务或金融背景出身,2—5年企业投资关系及政府公关经验,或对电力、能源类央企有较深的了解。

2、具有较强的沟通能力,及协调和管理能力;具有很强的原则性,良好的职业素养与品德操守,高度的敬业精神。

3、熟练使用OFFICE;英语听、说、读、写优秀。

4、具备外企工作背景者或海归背景优先;

二、项目支持专员(土耳其语、西班牙语、葡萄牙语方向)

工作经验: 不限

最低学历: 本科

招聘人数: 每个语种各2人

职位月薪: 6001-8000元/月

职位类别: 市场/营销.

岗位职责:

1.负责根据项目规划,对土耳其语系、西班牙语系、葡萄牙语系(主要是南美市场)使用国进行市场先期调查;

2.与项目相关的潜在合作方、客户或政府部门人员沟通,获得有用的信息。

3.负责完成项目可行性报告;

3.负责跟进项目需求及进度;

4.负责会议纪要;

5.完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1.本职位限男性,本科以上学历,有土耳其语系、西班牙语系、葡萄牙语系使用国留学或工作相关经验;

2.思维敏锐,有较强的沟通能力;

3.具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战;

4.良好的合作意识和团队精神;

5.细心踏实,具有良好学习能力,并熟练使用OFFICE办公软件;

6.能适应出差,有外企相关工作经验者优先。

三、项目支持专员(日语方向)

工作经验: 2年以上

最低学历: 本科

招聘人数: 2人

职位月薪: 6001-8000元/月

职位类别: 市场/营销.

主要职责

本职位对日语及个人交际能力要求较高,用于企业开拓日本市场,拓展社会关系。

岗位职责:

1.负责根据项目规划,对日本市场进行先期调查;

2.与项目相关的潜在合作方、客户或政府部门人员沟通,获得有用的信息;

3.负责完成项目可行性报告;

3.负责跟进项目需求及进度;

4.负责会议纪要;

5.完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1.本职位要求男性,本科以上学历,有日本留学及工作相关经验,日语精通,或熟练掌握日语的理工科(强电)相关专业毕业;

2.思维敏锐,有较强的沟通能力;

3.具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战;

4.良好的合作意识和团队精神;

5.细心踏实,具有良好学习能力,并熟练使用OFFICE办公软件;

6.有新能源行业工作经历者优先考虑。

四、总裁助理/总经理助理

工作经验: 不限

最低学历: 硕士

工作性质: 全职

招聘人数: 1人

职位月薪: 5000-8000元/月

职位类别: 行政/后勤/文秘 高级管理.


岗位职责:

1、协助制定战略计划及各阶段工作目标分解;

2、负责总经理的日常行程安排;

3、负责总经理文件,信件,函电的接收与转达;

4、负责总经理日常经营工作中文件的起草;

5、负责来访的接待、商务随行;

6、跟踪公司经营目标达成情况,跟进落实公司会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

7、项目协调、跟进、监督项目及公司业务开展过程;

8、协助安排外出行程等。

任职资格:

1、硕士及以上学历,德语专业优先;

2、身体健康,形象气质好;

3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,抗压能力强,团队协作能力佳;

4、熟练使用Office办公软件,公文写作功底扎实;

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,具备良好的沟通协调能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;且具备一定的公关能力;

6、德语、英语听说读写流利,具有外企相关工作背景者优先。

五、人事经理

工作经验: 3-5年

最低学历: 本科

招聘人数: 1人

职位月薪: 4001-6000元/月

职位类别: 人力资源.

职位描述

1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
  
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
  
3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
  
4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
  
5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
  
6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
  
7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
  
8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。
  
9、负责建立健全员工的人事档案。

10、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业或人力资源行业3-5经验;

2、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,抗压能力强,团队协作能力佳;

3、熟练使用Office办公软件,公文写作功底扎实;

4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,具备良好的沟通协调能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

5、英语听说读写流利,具有外企相关工作背景者优先。

公司介绍

BaySolar AG (德国拜尔能源集团) 总部位于德国慕尼黑,在全球主要的新能源市场从事新能源项目的开发、投融资及运营业务。2011年BaySolar成功投资电站总额超过1亿欧元。同时,公司的新技术投发部门在太阳能热发电槽式高温集热管、 太阳能热发电集热镜、环保型沉箱水轮机发电等新技术领域,进行了前端技术的投资和发展。其中针对太阳能热发电槽式高温集热管,BaySolar CSP总投资1200万欧元,已经在中国四川建成年产5万支4米集热管的生产基地,现已开始接受订货。2012年下半年,更多的新技术会在拜尔能源集团的运营下实现产业化。这些新技术的投产必将推动进一步的技术革新和资本增长。

BaySolar 是一家年轻的能源企业,在短短4年内取得了长足的发展,这得益于BaySolar凝聚了一批涵盖能源、金融、工程、法务等各个方面的专业人才。同时,BaySolar在主要的太阳能光伏市场均建立了自己的子公司或分支机构,使专业人才和具有本地优势的企业相结合,精确地把握市场波动,为行业投资人和财务投资人实现项目利益的最大化运营。

BaySolar致力于成为全球领先的光伏系统开发商与运营商,目前已在德国、意大利、捷克、斯洛伐克、罗马尼亚、美国、北京、上海、南京、香港等地建有十余家控股子公司,建立了分布式的子公司信息管理系统。各个子公司之间紧密联系,根据不同项目的需求,从全球调配各种专业人员为单一项目服务,让每一个BaySolar员工随时参与到全球的任意项目中去,从而保障客户得到最好的支持。

2011年下半年,BaySolar成功地向客户交付或运营多个大型空地与商业屋顶项目。累计开发、建设与并网50MW欧洲项目,并预计在2012年实现200MW项目的装机量。其中德国北莱茵-威斯特法伦州最大的单体太阳能电站项目,由BaySolar AG投资建成。这个电站将支持当地15000户家庭的日常用电,为此BaySolar感到骄傲和自豪。

BaySolar在中国北京、上海、南京都设立了分支机构,不仅凝聚了当地的资本和资源投建海外太阳能电站,更重要的是,BaySolar与中国国有企业一起为优质的海外项目提供及时的启动资金、稳定的过桥资本支持和长期的质量保障。正是得益于这些独特的优势,以及对中国光伏产品采购的丰富经验,BaySolar在西欧市场独树一帜,迅速发展。

除西欧光伏市场外,BaySolar更看重新兴市场的发展,也致力于发展来自美国、东欧、澳大利亚、南非、南美等新的热点地区,希望在这些区域与有实力的当地合作伙伴共同开发。BaySolar 的专业团队与丰富经验,尤其是在中国境内大量国有企业作为合作伙伴的支持,必将给双方带来优秀的商业机会及丰厚的业务回报。

 
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