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夏普宣布实施构造改革,将裁员5000人

   2012-08-07 13530
核心提示:  夏普公布了旨在改善今后业绩的构造改革措施。为实现新的增长,夏普计划(1)重组业务集团、(2)调整事务所、(3)精简总部机能、(4)精简人员
  夏普公布了旨在改善今后业绩的构造改革措施。为实现新的增长,夏普计划(1)重组业务集团、(2)调整事务所、(3)精简总部机能、(4)精简人员。夏普代表董事社长奥田隆司表示,“虽然感到无比痛心,但不这样做的话夏普就不会有新的增长,因此我们将坚定不移地推进改革措施”。

  关于(1)重组业务集团,将把业务本部集中或重组为四大业务集团。具体为,负责电视和手机等业务的“数字信息家电集团”、负责白色家电和太阳能电池等业务的“健康环境及能源集团”、负责商用设备等业务的“商务解决方案集团”、负责液晶等业务的“器件集团”。据奥田社长介绍,数字信息家电方面,“将把本部集中到奈良,开发‘Beyond电视’、‘Beyond智能手机’及‘Beyond PC’等新产品” ;健康环境及能源方面,“计划通过新设PCI(等离子簇离子)及LED业务本部来扩大B2B业务,通过节能、创能、蓄能、制能措施扩大上游业务”。

  关于(2)调整事务所,将“陆续缩小”(奥田)生产液晶电视等的栃木工厂以及生产太阳能电池的葛城工厂的规模。关于(3)精简总部,将“把现在的16个部门精简为9个,同时强化业务战略功能”(奥田)。

  关于(4)裁员,奥田表示,这是夏普“时隔62年”来的首次裁员。2012年底时夏普员工总数为5万6756人,将在2013年3月底之前使员工数减少约5000人,达到5万1700人。奥田介绍,“除了(退休等)自然减员和转让资产带来的减员(不包括堺工厂)以外,将实施自愿退休。基于转让资产减少的人数约为1300人,因此剩余约3700人将通过自然减员和自愿退休来实现”,其中,自然减员的数量“约为数百人” ,而自愿退休方面,“今后将与工会商议具体措施”。 (记者:佐伯 真也,《日经电子》)

 
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