英利举办员工技能大赛苦练内功迎光伏“春天”

　　看谁电工配电盘接线接的快；看谁钢管焊接焊的标准；看谁的电动叉车驾驶的技能高……11月28日，英利集团首届职工技能大赛决赛拉开帷幕。整个赛场一片热闹景象。在光伏行业深冬时期，英利通过技能比武的形式苦练内功，打造勇于创新、素质过硬、战斗力强的员工队伍，迎接光伏行业即将到来的春天。

据介绍，早在9月25日，英利集团就举行了第一届技术创新博览会。展示的600多项技术创新成果中80%来自一线工人之手，每年可节约十多亿元的成本，彰显了英利全员创新的智慧和力量。

据了解，参加本次比赛的516名选手是从英利72个分子公司300多个岗位的员工在长达5个多月的时间里，通过培训、考试、岗位练兵、选手比拼中脱颖而出的佼佼者。他们将在未来8天的时间内围绕光伏产业链上的装铸锭炉、更换线锯滑轮、更换电池丝网、组件包装，到配电盘接线、电焊钢管、叉车技能、计算机汉字录入等17大项目中进行比拼，角逐“技术状元”、“技术标兵”、“技术能手”等荣誉称号。

“员工技能的不断提升始终是企业健康发展的基本保障。今年的技能竞赛，我们把主要精力放在了岗位技能扎实的提升上，广泛宣传，全面发动，营造了全员参与，主辅业齐动，百业争雄、万人争冠的良好氛围。”英利集团工会主席张谦介绍，“培训范围扩大，不仅包括直接操作工人，还包括了管理岗位上的职能工作人员和工程技术人员，生产、生活岗位上的服务人员。考试难度增强，调整了试题结构，在注重基本功考核的基础上，加强了对动手能力的检验。强化奖惩，本着物质奖励为辅、精神鼓励为主的原则，予以了表彰和适当奖励。本届职工技能大赛充分体现了英利人勤奋学习、勇于攀登的精神风貌。”

据悉，当前，整个光伏行业经营惨淡。随着国家支持光伏行业利好政策的陆续出台，国内市场的逐渐开启，光伏行业的“春天”即将到来。但是政策落实需要时间，行业规范亟待解决。目前，企业能做的就是练就一副“好身板”，为行业转好做足准备。

英利集团董事长苗连生表示，稳定的职工队伍始终是英利快速发展、技术进步以及度过光伏寒冬的有力保障。今年年初，英利就确定了带队伍、比干劲、抓细节、夯基础的全年工作方针，其中“带队伍”是全年工作中的重中之重。同时，队伍升级也是英利转型升级的一个重要组成部分。随着国内市场逐渐开启，英利人全员大练兵，已经为光伏春天的到来做足了充分准备。