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近日，中国科学院深圳先进技术研究院集成所功能薄膜材料研究中心唐永炳研究员及其团队成功研发出一种新型高性能、低成本的钾型双离子电池技术，该成果日前在线发表于国际材料著名期刊《先进材料》上。
唐永炳在中国科学院深圳先进技术研究院集成所功能薄膜材料研究中心分析团队的实验数据。丁宁宁摄
一年时间发表多项突破性研究成果
这些硕果的背后，是唐永炳和团队成员一天工作14个小时，把一年的时间当作两年来用才有的突破……
“这一次我们发现钾离子电池技术，是2016年3月团队首次发现双离子电池技术后，围绕该技术各项性能做出优化和继续前瞻布局的结果。”外表干练的唐永炳向科技日报记者娓娓道来。
就在一年前，团队发现的重要科研成果“一种新型高能量密度铝—石墨双离子电池”。该成果成为能源材料领域著名期刊《先进能源材料》2016年度浏览量最多论文，并被新材料领域的专业媒体评选为“2016年电池领域的十大黑科技”之一。
这一年来，团队成果又有什么新突破？为什么引来如此多的关注？自从发现了新型铝—石墨双离子电池技术后，唐永炳指导团队兵分三路与时间和自己赛跑。在新的双离子电池技术方面，他们攻坚克难改善铝箔负极在充放电过程中的体积变化的问题。近一年的时间，研发出“碳包覆多孔铝箔负极材料”和“高性能中空界面微结构新型铝负极材料”。通过对铝箔负极进行结构设计和界面调控，有效解决了廉价金属负极材料在充放电过程中的体积膨胀、循环性能差的问题，为产业化奠定了非常坚实的基础。
与此同时，团队还从产业化应用的角度出发，在不改变现有锂电池正极材料的情况下，研发出“具有普适性的铝箔负极/集流体一体化设计的新型高效低成本锂电技术”，不仅可以有效降低电池自重和体积，显著提高质量和体积能量密度，而且大大降低了生产制造成本，同时具有广泛的普适性。
另一条路，则是继续在可应用的基础研究领域进行前瞻布局，他们将活性材料/集流体一体化设计的思路与双离子电池的优点相结合，并将该设计思路引入其他碱金属离子体系，分别研发出“基于廉价钠离子电解液的新型高效双离子电池技术”和“新型高效低成本钾离子电池技术”使得基于低成本碱金属离子的二次电池体系受到广泛关注。这些研究成果已收录在国际材料著名期刊《先进材料》和《先进能源材料》上。而这些硕果的背后，则是唐永炳和团队成员一天工作14个小时，把一年的时间当作两年来用才有的突破。
“科学研究永无止境，不进则退。我们有了前期基础，如果不着眼未来，加快布局，机会可能会转瞬即逝。”唐永炳这样告诉记者。他们已将多项技术申请发明专利和国际专利，以备产业化布局。
这一系列的新技术是怎样破土而出？是否有产业化应用前景呢？
新技术让人着迷，但也要两条腿走路
当确认结果的重复性后，他马上召集团队，一边在基础研究做技术突破，一边着手产业化工作……
在发现电池新技术之前，今年36岁的唐永炳已在这个领域积累了近十年。
2007年，他在中科院沈阳金属所获得博士学位，凭借优异的学术成绩被导师成会明院士推荐进入香港城市大学李述汤院士的实验室，这一干就是六年。
2013年8月，在听闻与香港一江之隔的深圳成立了一个国家级的科研机构，在这里既可以从事科研，又极力推崇产业化应用，还可以指导研究生。他决定离开香港，来到基础和产业化环境更好的中科院深圳先进院。
“我希望能在深圳做出对产业有价值的科研成果。”
来到深圳的唐永炳，深受先进院的重用，受聘为功能薄膜材料研究中心主任。
入职后，唐永炳把目标瞄向新型储能材料及储能器件。他放弃了原有锂离子电池的设计思路，开始尝试改变电池结构以及反应机理，创造性地构建出了铝—石墨双离子电池，即采用廉价且易得的石墨替代目前已批量应用于锂离子电池的钴酸锂、锰酸锂、三元或磷酸铁锂作为电池的正极材料；直接采用铝箔同时作为电池负极材料和负极集流体，省去常规涂覆在集流体上的负极材料；电解液采用常规锂盐和碳酸酯类有机溶剂。
2014年底，他的学生拿着最新的实验数据向他汇报，发现这种新型铝—石墨电池不仅能可逆充放电，并且具有很高的工作电压和较高的容量，表现出典型的二次电池的特征。这位平日喜欢奇思妙想的普通科研人员，几乎不敢相信。唐永炳首先想到的就是实验结果的重复性如何？
经过多次的重复性实验以及反应机理研究发现：这种新型电池结构具有全新的双离子电池工作机理，不仅显著提高了电池的工作电压（可达4.6V），同时大幅降低电池的质量、体积、及制造成本，从而全面提升了全电池的能量密度。当确认结果的重复性后，他马上召集团队，一边在基础研究做技术突破，一边着手产业化工作。
双离子电池技术问世后，海内外产业界和资本纷纷向唐永炳抛来橄榄枝。唐永炳清楚这项成果潜在的应用价值，他决定与深圳先进院的产业化全资子公司以及有产业资源的投资公司共同设立基于铝箔负极的新型高效低成本储能电池项目的合资公司。
就这样，这项成果在一年的时间中，不仅在基础研究方面做出了多项突破和布局；同时，迅速走出实验室，朝着产业化的方向快速发展。
桃李育人倡导团队“合伙人”机制
唐永炳团队有着一致的团队价值观：倡导集体奋斗、相互协作、按贡献分配的理念，这正是他眼中团队合伙人机制的核心。
“新时代的科研精神，我们理解为团队合伙人机制。”唐永炳笑着说。
唐永炳团队30多人，其中一半是研究生。他们有着一致的团队价值观：倡导集体奋斗、相互协作、按贡献分配的理念，这正是他眼中团队合伙人机制的核心。
他会让起主要贡献的研究生成为共同第一作者。经过仔细思考以及与中心其他同事的讨论后，团队确定了共同一作（共同第一作者）的三原则：第一，原创的思想是谁首先提出，提出后真正实施的可以做共同一作；第二，实验主要数据和图片的贡献量达到三分之一以上的可以做共同一作；第三，论文实际撰写人，且论文修改后的保有量大于70%的可以做共同一作。
回看这一年来的科研成果，团队成员张小龙、张帆、仝雪峰、季必发、圣茂华、秦盼盼、王蒙、李娜都是成果的共享者，他们有的是唐永炳的学生，有的是唐永炳的同事。
几年来，团队学生毕业后无论是科研水平，还是就业情况都可圈可点。而同样的思路，也在产业化团队中体现。这种符合新时代科研成果转化逻辑的思路，激励着团队在科研与产业化并轨前行、快速成长。
让电池更轻薄，续航能力更强，充电时间以分秒计算，而且使用材料更环保，更重要的是要有产业化可行性——这些都是这位从事新能源材料及器件研发与应用的青年科研人员多年的梦想。
唐永炳说，团队已开始中试产线研发，装修工作在稳步进行中。“现在已经进行中试产线的前期准备工作，包括物料筛选和前期可行性论证都在稳步推进中。”
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