天合光能荣获2017“中国典范雇主”组织发展策略典范企业大奖

 近日，中国权威人力资源服务机构前程无忧发起的2017“中国典范雇主”评选单项奖榜单揭晓。作为全球领先的太阳能整体解决方案提供商，天合光能凭借平台化的组织战略及人才梯队建设，通过组织发展和变革及时有效调整支持公司战略落地，最终脱颖而出，荣获中国典范雇主-“2017 组织发展策略典范”的荣誉，成为众多企业的典范。这是公司继2016年获得的“中国典范雇主新锐企业奖”之后的又一荣誉。

中国典范雇主评选是国内人力资源管理领域权威奖项。自2008年起至今已经连续举办10年，已成为中国人力资源管理领域的一大盛事。2017年的评选通过对38万企业的筛选，向其中的219家候选企业发出参选邀请。在收集和详尽分析了参选公司与人力资源管理相关的数据与案例，并对同行业的参选企业进行比较，评选同时对参选企业进行了面谈和电话采访，最终选出中国典范雇主的获奖公司。每年的上榜企业不仅代表了中国人力资源管理的前沿水平，也显示出行业发展风向，提供了人力资源管理的前沿思想与最佳实践的有效结合。

组织发展策略典范奖的评选基于组织变革的目标、规划、实施、沟通以及通过变革提升组织业绩，加强组织应变能力等评选维度进行了评估。获奖企业通过各自的组织变革与人才战略有效的支持了企业的发展战略，并在各自行业中处于领先地位。与天合光能同时获得此项大奖的还包括上汽大众、北京现代、Godiva、国药控股等其他行业优秀企业。 

作为全球领先的光伏智慧能源企业，天合光能秉承成就客户，开放心胸，全力以赴，追求卓越的企业文化，致力于通过领先的创新与技术，卓越的品质与服务为客户提供优质的光伏智慧能源解决方案。随着行业的变化， 公司不断进行组织变革，适应时代与行业的变化，提升核心竞争力，释放组织活力。目前公司进行的平台化组织变革，顺应时代变化的大潮，通过以价值创造为中心，通过组织扁平化，去中心化，快速响应市场变化，释放员工与组织活力，为客户与公司创造更多的价值，为员工提供更好的发展平台，给予他们在工作中学习成长的空间，成为更优秀的综合型经营人才，与公司共创共赢。 

天合光能首席人力资源官邵阳表示，天合光能感谢前程无忧和评审委员会对公司的信任与认可。我们将继续在“用太阳能造福全人类”使命的引导下，不断拥抱变化，创新发展。通过凝聚全体天合人的智慧与汗水，“与光同行，诚就梦想”，共同创造低碳、绿色、可持续、天人合一的人居环境。